UWT.

Recruiting hat als Ziel den bestgeeignetsten Anwärter für die Vakanz aus den Bewerbern zu selektieren. Dabei ist der Recruiting-Film einer der ersten sichtbaren Bausteine für die potentiellen Bewerber. Deshalb möchten wir höchstmögliche Aufmerksamkeit generieren und ein vertrauensvolles Gefühl vermitteln. Unseres Erachtens funktioniert dies am besten durch einen selbstironischen, humorigen Film, der in den Köpfen der Zuschauer bleibt und jedem potentiellen Bewerber ein Gefühl von „das muss ich mir mal genauer ansehen“ vermittelt.